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계약서에 미지급 명시 되어있는건지 궁금합니다.

  • GL_27531**3
  • 2020-08-04 08:31
  • 댓글0
  • 조회49
상담분야
임금 > 주휴수당 미지급
급여
시급 8,590원
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성함 (미교부)
근무기간
재직 중, 2020년 01월 ~

일한지 7개월만에 사장님께 계약서 작성 왜 안 해주시냐고 여쭤봤다가 작성을 했습니다. 처음 근무 할 때는 주휴수당 조건을 충족하지 못 하다가 최근 몇 개월 전 부터 조건을 충족하였으나 주휴수당은 받지 못해서 작성을 요구한 것이었습니다. 하지만 작성하면서 "써봤자 소용 없을텐데"라는 소리를 들었습니다. 또한 예전에 써오던 근로계약서와는 형식이 다르고 계약서 내에 있는 `기본급주휴수당포함` 이라는 말의 해석이 궁금해서 올려봅니다. 주휴수당 못 받는 일인건가요?

청소년근로권익센터

2020-08-04 15:28

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

'기본급 주휴수당 포함'이라는것은 기본급에 주휴수당이 포함되어있다는 것인데,

실근로시간과 주휴시간을 포함하여 계산이 정확하게 된 경우라면 주휴수당이 제대로 지급되어있는 것으로 보이고,

실근로시간만 계산하여 지급되고있다면, 주휴가 지급되지 않고 있는 것으로 보입니다.

---------------
댓글에 대한 답 : 네, 최저시급으로 기재되어있다면, 주휴수당 포함안된것으로 보입니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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