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해고해고통보

  • NV_26414**3
  • 2019-12-03 16:12
  • 댓글0
  • 조회111
상담분야
해고 > 해고예고수당
급여
시급 8,350원
상시근로자수
5인 미만
근로계약서
작성함 (미교부)
근무기간
재직 중, 2019년 12월 ~

올해 3월부터 카페에서 근무했는데 주휴수당 안주실려고 일주일에 15시간 미만으로 스케줄표 짜주시고 그거에 맞에 일했는데 갑자기 이번주까지만 일하라고 하시네요. 그래서 그럼 한달치 알바지 달라고하시니까 알바생이고 15시간 미만으로 일해서 안된다고 하시네요. 정말 못받나요?? 원래 이렇게 갑자기 잘려도 아무 잘못없나요??? (근로계약서는 작성했지만 저한테 없는데 또 매니저님은 주셨다고 하시네요)

청소년근로권익센터

2019-12-04 13:06

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

혹시 5인 미만 사업장이신가요?
5인 미만 사업장이라면 해고의 정당한 이유는 필요하지 않습니다.

다만, 해고예고수당은 지급하여야 합니다.
15시간 미만 근로자의 경우에도 3개월 이상 근로하였으면 해고예고수당을 지급받으실 수 있는 것으로 알고 있습니다.

감사합니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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