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3~6개월 공고였는데 계약을 1년 하자고 하면

  • 호그와트5
  • 2019-12-04 08:37
  • 댓글0
  • 조회46
상담분야
근로계약서 > 관련서류미비
급여
시급 8,350원
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성안함
근무기간
재직 중, 2019년 12월 ~

내일이 첫 출근인데요
공고에서는 3~6개월을 구했는데 근로계약서를 1년으로 작성하자고 했을 때 제가 어떻게 대처해야하나요?
거부하면 잘릴까봐 무섭고 그냥 쓰면 최저의 90퍼만 줄거 같은데 어떻데 해야하는 부분인가요..
그리고 1년 계약이 아닌데 수습 때 최저의 90퍼만 준다면 이건 위법으로 퇴사후에 신고할 수 있나요?? 면접 때부터 90퍼만 준다고 고지는 하더라구요

청소년근로권익센터

2019-12-04 14:43

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

1. 1년으로 작성한다 하더라도 30일 전 퇴사 통보 시 법적 문제 없이 퇴사할 수 있습니다.

2. 1년 미만의 근로계약 시 수습이라 하더라도 최저임금의 90%로 감액하여 지급할 수 없습니다. 100% 모두 지급되어야 하며

미지급 시 관할 노동청 진정 절차를 거치시기 바랍니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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