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급여가 이상해요

  • KA_26701**6
  • 2019-12-06 03:03
  • 댓글0
  • 조회321
상담분야
임금 > 주휴수당 미지급
급여
월급 1,900,000원
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성안함
근무기간
재직 중, 2019년 03월 ~

제가 원래는 편의점 주말 오후를 하고있었습니다
갑자기 사장님께서 야간을 하라고 하네요
근무일은 월화수목금일 이렇게 주6일을 일 할 예정이고요
근무시간은 10시간입니다 저녁10시부터 아침8시까지요
거기편의점에 근무하는 직원 (사장님빼고) 5명입니다
평일오전)야간)주말오전)주말오후)토요일야간)
이렇게 5명입니다 야간을 이렇게 하는데
월급이190이 이상하고요 최저시급도 못받는거같고
사장님한테 얘기해보니까 세금을 때서 그렇다는데
그냥 주휴수당과 야간수당 안하고 쌩 최저시급으로도
계산할때 200아래로 안내려가는거 같은데 어떻게 해야되나요 그리고 주휴수당과 야간수당 받을수있나요?
급여 계산하는거랑 차근차근 이해하기 쉽게
답변해주셨으면 감사하겠습니다

청소년근로권익센터

2019-12-06 14:12

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

[급여계산방법]

급여는 다음과 같이 계산할 수 있습니다.

▶ 기 본 급 : (근로시간) * (시급)
▶ 연장수당 (1일 8시간, 1주 40시간을 초과한 시간)
- 상시 5인 이상 사업장인 경우 : (시급) * 0.5가산
- 상시 5인 미만 사업장의 경우 : 별도 가산임금 없음
▶ 야간수당 (22:00 ~ 익일06:00 사이에 근로한 시간)
- 상시 5인 이상 사업장인 경우 : (시급) * 0.5가산
- 상시 5인 미만 사업장의 경우 : 별도 가산임금 없음
▶주휴수당
1) 1주일간 소정근로시간(일하기로 약속한 시간)이 15시간 이상이 되는 경우에
2) 1주일간 소정근로일(약속한 근로일)에 모두 개근(지각. 조퇴. 외출은 상관없음)
위 2가지 조건이 충족되는 경우에 받을 수 있으며, 계산방법은
1주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우 [주휴수당=(1주 소정근로시간의 합)/40 * 8 * 시급]
1주 소정근로시간이 40시간 이상인 경우 [주휴수당=8 * 시급]임.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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