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퇴직 상담 시 협박

  • KA_22305**8
  • 2021-03-04 18:48
  • 댓글6
  • 조회328

근로계약상 9-6시 근무이나 업무 특성상(당일 6시까지 들어온 업무건 대해 모두 처리하고 가야함) OT가 매일 발생하고 있습니다
회사언서 OT수당을 별도로 지급하지않아 퇴직 후 고용노동부에 신고하려고하는데요 (출퇴근시간 기록, 당일 내 업무처리 후에 퇴근 가능함에 대한 증거 있음)
다른 동료에게 들어보니 이전에도 저와 비슷하게 미지급 OT비 청구하겠다고 한 직원에게 관리자가 `내가 이 바닥에 아는 사람이 얼마나 많은 줄 아냐. 두번다시 이바닥에서 일 못하게 해주겠다`라는 협박을 듣고 결국 OT수당을 포기하고 퇴직했다고 합니다

혹시라도 제가 퇴직 시 비슷하게 관리자가 말하는 경우 협박죄 혹은 부당노동행위로 가중처벌 혹은 신고가 가능할까요?

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두찌깡냉이 2021-03-04 19:00
연장수당도 안주면 임금체불입니다.
아가리 찢어버리고 싶는 멘트구만;;; 협박죄의 경우 지식인에 올리시면 변호사 분들에게 상담 받으실 수 있어요.
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KA_24328**8 2021-03-04 19:00
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인생사뭐있나 2021-03-04 19:24
협박하면 그걸 녹음해놔 그리고 고소ㄱㄱ
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KA_22305**8 2021-03-04 21:12
만약 회사에서 `니가 업무 처리를 못해서 잔업한거잖아`라는 식으로 말하면 어떻게 응대하면 좋을까요?
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KA_22305**8 2021-03-04 21:12
회사에서 OT해 한게 아니라 니 업무능률이 적어라고 시비를 걸어올 경우에요ㅠㅠ
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인생사뭐있나 2021-03-05 22:34
모르겠네....
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