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급여와 산재처리를 어떻게 해야할까요?

  • KA_27787**0
  • 2021-02-15 23:40
  • 댓글0
  • 조회172
상담분야
근무환경 > 산업재해
급여
월급 1,830,000원
상시근로자수
5인 미만
근로계약서
작성함 (교부)
근무기간
퇴직, 2021년 02월 ~ 2021년 02월

안녕하세요 동물 병원에서 근무를 하다가 이상한 곳이라 2주하고 그만두게 되었습니다.
원래는 월급제로 세전 183만원에 4대보험,원천세 다 땐다고 하였습니다.
제가 2주만 하고 그만두었기 때문에 시급으로 계산하고 있던 도중에 설날 당일 빼고 2월 11일,13일에 근무를 하였는데 설날도 법적 공휴일로 쳐주나요??
그리고 근무하다가 다쳐서 퇴근 후 병원에 가서 파상풍 주사를 맞은 것에 대해 산재처리를 해달라고 말씀드렸더니 자기들이 하는거 아니고 직접 노동청에 신청 하라던데 이게 맞는 건가요? 병원측에서 자기네들 노무사통해서 알려준다고 했는데 말 나온 것도 없구요..

제 급여를 제대로 계산을 못하겠어서 얼마인지 알려주시면 감사하겠습니다.
첫째주 8시간5일, 둘째주 8시간4일(11일,13일(4명씩 일함) 포함), 4대보험(8.98%),원천세(3.3%)때가고 수습기간이라 90%만 준다고 하였습니다. 이렇게 하면 월급이 얼마가 되는거죠...? 최저시급은 되는거죠...?

청소년근로권익센터

2021-02-16 16:00

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

법정공휴일은 2021년 부터 30인이상 사업장에 해당합니다.
따라서 5인미만 사업장은 적용되지 않으며,
헤당 요일이 주휴일 또는 휴무일에 해당하지 않는다면, 근로제공 의무가 있는 소정근로일에 해당합니다.

산재 신청은 사업장 관할 근로복지공단에 근로자 본인이 직접 신청하시면 됩니다.

근로계약서에 있는 소정근로시간에 따라 급여를 계산하시면 됩니다,
2021년 최저시급(8,720원) 기준으로 1일 8시간 1주 40시간 근무의 경우 유급주휴를 포함하여 1,822,480원이 됩니다.

1년이상 근로계약을 체결하고, 고용노동부장관이 고시하는 단순노무직종에 해당하지 않는 경우
입사일로부터 수습 3개월의 경우 최저임금의 90프로 적용 가능합니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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