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받아야하는 급여 알려주세요

  • NV_22542**0
  • 2021-03-04 03:20
  • 댓글0
  • 조회147
상담분야
임금 > 주휴수당 미지급
급여
시급 8,720원
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성함 (교부)
근무기간
재직 중, 2020년 11월 ~

설날이 있는 주에 설날 포함 3일 근무하여 6시간/6시간/6시간+1시간30분 연장근무 총19시간30분 근무하였습니다.
저희 영업장의 스케줄은 대략 1주-2주 전에 스케줄이 나오는 방식으로 근무가 진행됩니다.
원래 스케줄 일정은 6시간/6시간/6시간 인데 바빠서 1시간 30분 연장 근로하였는데
1. 저는 15시간 이상근무, 정해진 일주일 스케줄 만근, 다음주 근무예정 이 3가지 조간에 해당합니다. 그러면 주휴수당을 받을 수 있다고 알고 있는데 저 주에 해당하는 주휴수당 받을 수 있는 건가요?
2. 주휴수당 조건 3가지 중 15시간 이상이라는 말이,
딱 15시간 근무해도 주류수당 받을 수 있는 거 맞나요?
3. 연장근무 시간은 주휴수당에서 제외되는 건가요?
그렇다면 제가 저 한 주에 받을 수 있는 급여는 얼마인지 알고 싶습니다.

+4. 하루 5시간 근무로 정해진 날 바빠서 정해진 시간보다 30분 추가 근무하였는데, 이때 급여는 얼마를 받을 수 있는 건가요?
5시간 + 4360원(8720원의 절반) 을 지급받는 건가요?

청소년근로권익센터

2021-03-04 16:56

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

1. 주휴수당(유급으로 처리되는 주휴일수당)은 1주간 "소정"근로일에 개근한 자에게 지급하는 수당이므로, 실근로시간이 15시간 초과하였다 하더라도 소정근로시간이 15시간 미만이라면, 사용자는 주휴수당을 지급할 의무가 없습니다. 물론 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당 지급받으실 수 있습니다.

2. 맞습니다.

3. 정확한 소정근로시간을 알 수 없어 답변 드리기 어려우나, 연장근로는 주휴수당 산정에 포함되지 않습니다.

4. 정확한 질문자의 근로형태를 알 수 없어 답변 드리기 어려우나, 질문자가 단시간근로자라 가정하면
실제 근로한 5시간 30분에 대한 임금과 추가로 연장근로에 해당하는 30분에 대한 가산임금(시급의 0.5배)을 받을 수 있습니다.
(즉, 총 6시간분의 시급을 받을 수 있습니다)

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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