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아웃소싱 수수료

  • NV_22241**6
  • 2021-03-04 10:57
  • 댓글0
  • 조회1,055
상담분야
임금 > 임금체불
급여
월급 2,500,000원
상시근로자수
5인 이상
근로계약서
작성함 (교부)
근무기간
퇴직, 2020년 10월 ~ 2021년 02월

안녕하십니까 노무사님
저는 지방에한 건축회사에서 사무직으로 일했던 직장인입니다 정규직으로 들어갔고 아웃소싱을 통하여 입사했습니다 채용공고와 급여가 상의해서 회사에 문의하니 아웃소싱업체를 통해서 들어왔기에 수수료로 매달 급여의 10%를 떼간다고 합니다
이런 사항이 이상해서 알바몬경험담에 문의하니 이용자 분마다 합법이다 아니다 이야기가 많아서 문의합니다

청소년근로권익센터

2021-03-04 17:03

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

안녕하세요.

구체적인 상황을 알 수 없어 정확한 답변을 드리기 어려우나, 원칙적으로 직업소개소(아웃소싱 업체)는 건설일용직의 경우 임금의 10%를 사업주로부터 징수할 수 있고, 구직자에게는 1%를 징수할 수 있습니다.

상당수의 사업장에서 이를 준수하고 있으나, 관행상 사업주가 근로자에게 직접 임금을 지급하지 않고 아웃소싱 업체로 임금분을 지급하고 이를 근로자에게 임금으로 지급하는 형태로 지급체계가 이루어져 있어 근로자에게 자신의 임금의 10%가 공제되는 형태로 보여지고 있는 것이 사실입니다.

물론 정말 법령을 위반하여 임금을 과도히 공제하는 경우가 있을 수 있어 개별적인 상황에 따라 다르므로 구체적인 사항을 알고 싶으신 경우 관련 전문가에게 직접 상담을 받으시기 바랍니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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