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해고예고수당

  • jaepe**8
  • 2021-03-04 12:45
  • 댓글1
  • 조회943
상담분야
해고 > 해고예고수당
급여
-
상시근로자수
5인 미만
근로계약서
작성함 (미교부)
근무기간
퇴직, 2020년 02월 ~ 2020년 12월

9개월 가량 일한 호프집에서 12월 쯤 코로나 2.5단계가 시행되어 코로나 단계가 완화될 때 까지 가게를 쉰다는 말을 평일알바를 통해 듣게되어 쭉 쉬게되었습니다. 그 이후 사장에게 아무런 말도 못 들은체 계속 쉬고있었는데 최근에 제가 일하던 호프집이 다른 가게로 바뀌어 있다던 걸 봤다는 걸 친구에게 들었고 그 뒤 바로 사장에게 장사를 이제 안하냐 물었더니 그제서야 이제 장사 접었다고 하더군요 이런 경우에 해고예고수당을 받을 수 있나요? 제가 장사접었냐고 카톡 보내기 전에 12월 이후로 사장에게 아무 연락도 못 받았습니다.

청소년근로권익센터

2021-03-04 17:12

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

원칙적으로 천재지변 등 불가항력적 사유에 의한 폐업이 아닌 경우에는 폐업이라 하더라도 해고예고 규정이 적옹되며, 해고예고 없이 폐업하였다면 해고예고수당이 지급되어야 합니다.

다만, 질문자님의 자세한 상황을 알 수 없어 명확하게 해고예고수당 지급대상이신지 답변드리기는 어렵습니다. 코로나 사태 등으로 인한 휴업 등으로 인한 장기적 경영악화로 인한 폐업의 경우 천재지변 등 사유로 볼만한 소지가 있어 해고예고수당이 지급될지는 구체적, 개별적으로 자세히 판단해야 함을 유의하여야 합니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

KA_24328**82021-03-05 13:32
노동청가서 되면 신고해요
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